• SỨ MỆNH

Con người sinh ra đều mang trong mình một sứ mệnh, toàn thể nhân sự Dolgroup sẽ luôn đoàn kết gắn bó, không ngừng đi đua học tập, lao động để nâng cao giá trị và sự hiện thực hóa của nhận thức. Từ đó, không ngừng nâng cao giá trị doanh nghiệp và chất lượng sản phẩm hướng tới xã hội hóa giá trị để mọi người dân được hưởng chung thành quả lao động đó.

• TẦM NHÌN

Tập trung nguồn lực để tạo ra nguồn lực mới thích nghi hơn, khỏe mạnh hơn, đáp ứng kịp thời nhu cầu thị trường và văn minh nhân loại.

Mục tiêu năm 2021 - 2025, phủ toàn bộ thị trường trong nước với chuỗi cung ứng chất tẩy rửa DolClean uy tín nhất, nhanh nhất và mạnh nhất.

Mục năm 2026 - 2030, trở thành Tập đoàn DOLGROUP lớn mạnh trong lĩnh vực chất tẩy rửa, hóa mỹ phẩm, thực phẩm chức năng và chăm sóc sức khỏe. Chủ động nguồn nguyên liệu, công nghệ, sản phẩm chất lượng cao để giữ vững thị trường trong nước và xâm nhập thị trường Quốc tế.

• GIÁ TRỊ CỐT LÕI

Hệ giá trị cốt lõi 8C của Dolgroup: 

Con người – Là nguồn lực quyết định sự tồn tại và phát triển của chúng tôi. Dolgroup luôn có nghĩa vụ sắp xếp, phát triển cá nhân, trao quyền và lợi ích thỏa đáng để giữ vững và không ngừng phát triển nguồn lực đó.

Cổ đông – Là người trao gửi niềm tin. Dolgroup luôn chào đón các cổ đông ở mọi thành phần kinh tế và xem đó như là sự trao gửi. Dolgroup hiểu rõ nghĩa vụ và luôn nỗ lực làm gia tăng lợi ích của cổ đông trong mọi hoàn cảnh, để nụ cười luôn nở trên môi.

Cam kết – Chất lượng sản phẩm và dịch vụ luôn tốt hơn là trách nhiệm sống còn của chúng tôi. Đối tác và nhà phân phối là mạch máu của chúng tôi, được nuôi dưỡng bằng cơ chế chính sách phù hợp và lợi ích kịp thời.

Cốt lõi – Chúng tôi chỉ tập trung vào những thị trường mà ở đó người tiêu dùng cảm nhận được sự hài lòng về sản phẩm và dịch vụ do chúng tôi cung cấp. Chúng tôi nói KHÔNG với việc mở rộng thị trường bằng sản phẩm kém chất lượng hoặc bằng hình ảnh xấu về thái độ và hành vi.

Cân bằng – Luôn duy trì môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hòa đồng, bình đẳng, tôn trọng và được đối sử công bằng cho mọi nhân sự Công ty. Duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống người lao động, phát huy tinh thần tương thân tương ái, thúc đẩy các hoạt động kết nối cộng đồng.

Cầu tiến – Xác định tầm nhìn tương lai, nhận định xu hướng và nhu cầu thị trường, thị hiếu người tiêu dùng để tập trung nguồn lực phát triển. Cải tiến nâng cao giá trị để tạo nên giá trị khác biệt, duy trì sự phát triển bền vững.

Chân chính – Thực hiện nếp sống văn hóa, văn minh trong ứng xử với môi trường xung quanh. Đề cao đạo đức kinh doanh và cạnh tranh lành mạnh.

Chuyên nghiệp – Thực hiện chuyên nghiệp hóa mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, hệ thống quản lý, thái độ hành vi ứng xử cộng đồng, hành vi bán hàng và vụ dịch khách hàng.